Опубликовано 05.05.2017

Ташкент кардинально меняет отношение к своим трудовым мигрантам

Вологодский подшипниковый завод, который считается самым крупным предприятием по производству подшипников в России, решил нанять около двух тысяч работников и специалистов из Узбекистана. Об этом радио «Озодлик» сообщил руководитель пресс-службы Агентства по внешней трудовой миграции Минтруда Узбекистана Карим Бахриев.

По словам его словам, замдиректора этого завода Виктор Попов, посетивший Ташкент 3 мая, провёл беседу с 200 узбекскими гражданами. Кроме того, российская строительная компания «Ренесанс» намерена нанять 12 тысяч работников из республики.

Как говорит Бахриев, в прошлом году представители Агентства по внешней трудовой миграции побывали в ряде регионах РФ и подписали несколько трудовых договоров.

А 4-5 апреля 2017 года там побывал президент Шавкат Мирзиёев. В ходе государственного визита были подписаны 55 документов, среди которых «Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации» и «Соглашение о взаимном учреждении представительств компетентных органов в сфере миграции».

Ранее в стране к трудовой миграции относились негативно. Однако, по словам Карима Бахриева, в последнее время отношение узбекских властей к своим гражданам, работающим за пределами страны, «кардинально меняется».

«Открытая Азия онлайн» напоминает, что сейчас как раз проводится региональный фотоконкурс «Мигранты: невидимая сила в Центральной Азии». Его организовали офисы Международной организации по миграции (МОМ). Отправлять свои работы, в которых рассказаны истории трудовых переселенцев, могут жители Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане – студенты и профессиональные фотографы (художника). Заявки на участие принимаются до 25 мая. Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться по ссылке.

– Наша цель – способствовать соблюдению прав мигрантов. Мигранты такие же люди, как мы, они – часть нашего общества, – объясняет, почему конкурс важен, одна из его организаторов, глава офиса МОМ в Алматы, координатор по ЦА Татьяна Хаджиэммануэль. – Центральная Азия является перекрёстком торговых путей и путешественников со времён Великого Шёлкового пути. Сегодня сотни тысяч людей ежедневно перемещаются через границы в поисках работы и новых возможностей. Миллионы жителей региона работают за границей и отправляют денежные переводы своим семьям. Мигранты – это невидимая сила, которая не получает должного признания. Их присутствие обогащает страны, в которых они работают.

Фото: заместитель директора Вологодского подшипникового завода Виктор Попов встречается с рабочими из Узбекистана/ozodlik.org
Редакция OpenAsia
Редакция OpenAsia
Автор материала

Читайте также

Вернуться в начало